Scrum Master/digital Project Manager

Descrição do trabalho

Match Profiler es una consultora de Sistemas de Información que opera desde 1999 en el mercado nacional e internacional. Contamos con habilidades y know-how multidisciplinarios en el área de TI que nos permiten contribuir, optimizar y progresar con nuestros clientes.
Para integrar el equipo de nuestro cliente, actualmente estamos reclutando profesionales con el siguiente perfil:
Scrum Master/Digital Project Manager (M/F) - Madrid/Presencial
Descrição do **Perfil**:

- Integrado/a en la dirección de Transformación Digital, tu labor principal será velar por la adopción y entendimiento del marco Scrum, o del modelo/marco Agile que se implemente dentro de los distintos equipos en los que formes parte y asegurar la correcta ejecución de las iniciativas.

Entre sus principales funciones:

- Guiar al equipo para darles a conocer los elementos del marco: roles, eventos y artefactos.
- Retar al equipo a adecuar el marco a sus necesidades de forma que no sea un impedimento para conseguir aportar valor.
- Fomentar los pilares del marco: adaptación, transparencia e inspección de cara a que el equipo vaya ganando madurez en cada iteración.
- Formar de manera continua al Product Owner en caso que sea necesario.
- Ayudar al Product Owner en la priorización del Product Backlog y/o escritura de historias de usuario o tareas para su mejor entendimiento por parte del equipo de desarrollo.
- Guiar al Product Owner mientras está aprendiendo, y realizar aquellas tareas que aporten valor hasta que pueda ejecutarlas por sí mismo/a.
- Fomentar la comunicación entre Product Owner y equipo, así como con el resto de los Stakeholders del proyecto. Velar por el uso apropiado de los distintos canales de comunicación, orientando al equipo en sus interacciones de cara a que la comunicación sea total.
- Ser facilitador de los eventos de Scrum, así como mentor/coach del resto de equipo para fomentar la mejora continua y el aporte de valor constante.
- Proponer mejoras en el equipo de forma periódica. Fomentar el debate y la inmersión en la cultura ágil de todo el equipo.
- Proporcionar las métricas resultantes tras cada sprint, fomentando la mejora y ayudando al equipo para conseguir superar en al menos un 10% la iteración anterior.
- Detectar necesidades de formación, bloqueos, riesgos dentro del equipo y ayuda para desbloquearlas, sin que el equipo se vea impactado.
- Fomentar la cultura en toda la organización así como participar de manera activa en comunidades de prácticas o grupos específicos sobre Agile.
- Mostrar capacidad de dar y recibir feedback de forma frecuente para asegurar la mejora continua.
- Aplicar técnicas de facilitación adecuadas a cada escenario.
- Adecuar el discurso a los interlocutores.
- Ser People Centric. ser espejo de los 5 valores Scrum: foco, apertura, compromiso, respeto y coraje.
- Liderar a los equipos desde el ejemplo, dejando espacio para la auto-organización de los mismos.
- Gestionar el “Delivery” de los proyectos:

- Control presupuestario.
- Gestión de riesgos, seguimiento y planes de mitigación.
- Habilidad para entender la naturaleza de los proyectos para adecuar la metodología de implementación.

Qué estamos buscando:

- Titulación Superior. Muy recomendable Ingeniería Informática o similares
- Mínimo 2 años de experiência trabajando como Scrum Master o similar.
- Idiomas: Español, Inglés
- Conocimientos Agile: Scrum, Kanban, Metricas Agile, Inception Deck o Lean Inception, Kaizen
- Capacidad de gestión de conflicto.
- Deseable experiência como formador/a.

Recommended Skills:

- Implement Agile Methodology;
- Lead Scrum Team;
- Practice Agile Principle;
- Lead Agile Team;
- Manage Agile Project

Lo que podemos proporcionar:

- Contarás con un acompañamiento personalizado por parte de tu equipo;
- Su jefe estará atento a sus motivaciones y sugerencias;
- Las victorias y los logros se celebrarán juntos;
- Seguimiento de nuestro equipo de Recursos Humanos y Soporte;
- Retroalimentación constante sobre su trabajo;
- Y obviamente mucha socialización.

Nota: PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN E INTEGRACIÓN EN CONTEXTO DE PANDEMIA - COVID 19

Match Profiler está preparado para seguir de forma remota y presencial la integración de los nuevos empleados, y apoyarles en esta nueva etapa de su carrera profesional.
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