Descrição

Na CJR Renewables não nos limitamos a produzir energia. Nós somos energia!

A CJR Renewables é uma multinacional que atua no mercado das energias renováveis e orgulha-se de ser uma das empresas líderes mundiais nesta área, oferecendo soluções chave-na-mão.

Presente em mais de 25 países, desenvolvemos soluções EPC para a produção de energia solar e eólica, através do trabalho das nossas equipas que contribuem diariamente com o seu know-how, experiência e dedicação.

Para reforçar a nossa equipa, procuramos um Data Analyst (m/f).

• Responsabilidades:
• Recolher, processar e analisar grandes volumes de dados para extrair insights acionáveis.
• Desenvolver e manter dashboards e relatórios para monitorar métricas de desempenho.
• Colaborar com diferentes departamentos para entender suas necessidades de dados e fornecer soluções analíticas.
• Identificar tendências e padrões nos dados para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
• Garantir a integridade e a qualidade dos dados através de processos de validação e limpeza.
• Utilizar ferramentas de visualização de dados para apresentar insights de forma clara e concisa.

• Requisitos:
• Formação superior em Estatística, Matemática, Ciências da Computação, Engenharia ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2 anos em análise de dados ou funções similares.
• Conhecimentos sólidos em SQL e ferramentas de visualização de dados como Power BI, Tableau ou similares.
• Experiência com ferramentas de análise estatística como R ou Python.
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Fluência em inglês (escrito e falado).

• Competências Desejáveis:
• Conhecimentos em machine learning e técnicas de modelagem preditiva.
• Experiência com big data e ferramentas de processamento de dados como Hadoop ou Spark.
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Proatividade e orientação para resultados.

Nos termos do RGPD, informamos que os seus dados serão utilizados única e exclusivamente para o processo de recrutamento a que se está a candidatar. Se desejar retirar o seu consentimento, envie um e-mail para [email protected].

Política de não-discriminação e igualdade de acesso:

A CJR Renewables promove uma política de não-discriminação e igualdade de acesso.

Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, deve ser dada preferência aos candidatos com deficiência em situação de igualdade de classificação, substituindo esta preferência as preferências legais. Os candidatos devem declarar, sob compromisso de honra, o seu grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar durante o processo de recrutamento.