Descrição

A Noesis Procura o Seguinte Perfil

• Principais Tarefas e Responsabilidades:
• Gerir as Firewalls e integrar parte da equipa responsável pela transformação digital da infraestrutura de redes e segurança;
• Função que incide na operação, manutenção e gestão dos equipamentos em Data Center's;
• Gestão diária da infraestrutura Fortinet existente no cliente definida no cap. “Infraestrutura Principal”;
• Acompanhamento sempre que solicitado da gestão da infraestrutura definida no cap. “Infraestrutura em aquisição ou sob gestão local (apenas apoio consultivo)”;
• Manutenção de registos atualizados de toda a infraestrutura sob gestão e suporte;
• Capacidade de resposta a pedidos de alteração de configuração por parte da equipa de Cyber-segurança do cliente;
• Capacidade em acionar o suporte tier 3 do fabricante se necessário;
• Possibilidade de introdução de serviço de prevenção rotativo (on-call);

• Requisitos
• Experiência de mais de 4 anos em Gestão e Implementação de Firewalls Fortinet;
• Fluência no Inglês - minimo B2;
• Forte conhecimento de configuração de redes com routing estático, dinâmico (BGP, OSPF, entre outros) e assentes em equipamentos Fortinet;
• Gestão de infraestruturas Fortinet com conhecimentos em QoS, Shapping, web application publishing;
• Gestão de VPNs SSL para utilizadores;
• Gestão de VPNs IPSec Site-to-Site;
• Forte capacidade analítica e troubleshooting;
• Conhecimentos de SDWAN;
• Definição de planos de upgrade de firmware de acordo com as indicações do fabricante;
• Capacidade de propor alterações e melhorias na infraestrutura (Engenharia).
• Os técnicos que irão desempenhar estas funções devem ter pelo menos uma certificação Fortinet válida;
• Pelo menos 3 anos de experiência na gestão técnica de produtos Fortinet;

Localização: Porto, regime híbrido - 3 dias no escritório.

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.